Быть начальником – это нормально. Пошаговый план, который поможет вам стать тем менеджером, в котором нуждается ваша команда
О чём книга?
Это не учебник по управлению и не набор клише о лидерстве. Это искренний, честный и удивительно практичный рассказ человека, который сам прошёл путь от новичка до топа — и не побоялся рассказать, каково это на самом деле быть «тем самым менеджером». Автор – Джули Жуо, бывший вице-президент по дизайну Facebook, знает, каково это внезапно оказаться начальником без чётких инструкций, но с командой, которая ждёт от тебя уверенности и решений.
Ключевые идеи:
Управление — это не про власть, а про ответственность. Не ты главный, а твоя команда — главное. Твоя задача не командовать, а помогать людям расти.
Ошибаться — это нормально. Главное — быстро извлекать уроки, не бояться фидбэка и уметь признавать, когда ты не прав.
Лидерство — это навык. Его можно развить. Это не врождённый талант, а результат практики и самоанализа.
Один на один — главный инструмент менеджера. Не пропускай, не формальничай. Это твой шанс услышать и понять человека по-настоящему.
Культура команды — в твоих руках. Она формируется из твоих решений, слов и поведения, особенно в трудные моменты.
Что полезного можно вынести?
Пошаговый план для тех, кто впервые становится руководителем: от первых недель до построения зрелой команды.
Реальные кейсы и ошибки, которые учат больше, чем успехи.
Рабочие инструменты: шаблоны one-on-one, карты развития сотрудников, трекинг прогресса.
Эмпатичный подход: как быть твёрдым и заботливым одновременно — и почему это работает.
